RH
Como o RH monta a sua equipe de IA, contrata cada funcionário por conversa, confere se ficou completo, acompanha quem está rendendo e propõe o que treinar, trocar ou desligar.
O que faz
O RH é o primeiro funcionário da sua equipe e o único que você instala direto. Todos os outros são contratados por ele, em uma conversa com você.
Ele funciona como o RH de uma empresa: entende o negócio, indica quem contratar, coloca cada funcionário para trabalhar, acompanha o desempenho e traz a proposta de treinar, trocar ou desligar. Quem decide é sempre você.
No dia a dia, ele entrega:
- O diagnóstico da vaga: pergunta o que a sua empresa faz e o que mais trava, e indica de 1 a 3 funcionários para começar.
- A contratação por conversa: com o seu sim, ele mesmo coloca cada funcionário para trabalhar, sem você precisar importar arquivo.
- A conferência de cada contratação: um funcionário só é dado como contratado depois de conferido. O que não deu para conferir, ele avisa.
- A integração: a lista curta do que você precisa informar antes do primeiro pedido real.
- A avaliação de desempenho: a cada duas semanas, mostra quem está entregando bem, quem tem muito trabalho devolvido pela revisão e quem está parado.
- A proposta de ajuste: treinar, trocar a IA que o funcionário usa ou desligar, com o motivo.
- O desligamento sem perda: o funcionário sai de operação e tudo o que ele produziu continua onde está.
Quando você precisa de um cargo que ainda não existe na equipe, o RH aciona o Criador de Times.
Pedidos que você pode fazer
Tenho uma clínica de estética e perco clientes porque demoro a responder as mensagens. Quem eu deveria contratar primeiro?
Pode contratar o Atendente. Depois me diga o que eu preciso informar antes do primeiro pedido.
Como a equipe está se saindo? Quero ver quem está rendendo e quem está parado.
O Redator está com muito texto devolvido pela revisão. O que você propõe?
Não uso mais o Gestor de Tráfego. Pode desligar, sem apagar o que ele já fez.
O que ele nunca faz sozinho
- Contratar, trocar a IA de um funcionário, mudar as instruções dele ou desligar alguém sem o seu sim.
- Contratar mais de 3 funcionários de uma vez sem você pedir por escrito. Cada funcionário usa o seu plano de IA e precisa de dados seus para funcionar.
- Dizer que um funcionário está contratado antes da conferência.
- Apagar funcionário, pasta ou arquivo. Desligar é tirar de operação.
- Fazer o trabalho dos funcionários ou revisar o que eles entregam.
- Enviar, publicar, pagar ou falar com alguém de fora.
- Pedir ou guardar senha.
O que ainda não foi testado
O RH foi testado com dados de exemplo. Ele ainda não passou por um ciclo completo em uma conta real, então acompanhe a primeira contratação de perto e confira o resultado.
A instalação começa por ele. Veja como instalar.